Инженер Завода мостов ПАО «КАМАЗ» Гульсина Бахметова признана победителем республиканского фотоконкурса «Доблесть поколений».
На заседании Президиума Федерации профсоюзов Республики Татарстан были подведены итоги и объявлены имена победителей творческого фотоконкурса «Доблесть поколений». Мероприятие прошло в рамках республиканской акции «Молодёжь чтит Труд и Подвиг». Конкурс собрал более ста работ от участников из самых разных сфер деятельности. Организаторы ставили перед авторами амбициозные задачи: через искусство фотографии сохранить и популяризировать образы трудовой и воинской доблести, воспитать у подрастающего поколения чувство патриотизма и уважение к исторической памяти, а также дать возможность раскрыть творческий потенциал.
В номинации «Трудовые династии» победу одержала ведущий инженер отдела анализа и планирования ремонта оборудования Завода мостов Гульсина Бахметова. Она также является председателем цехового комитета ОАиПРО. На конкурс Гульсина Бахметова представила фотографию, запечатлевшую историю её семьи. Этот снимок – настоящая летопись преемственности поколений, связанная с «КАМАЗом».
«Я очень горжусь, что живу в Набережных Челнах, работаю на «КАМАЗе» и продолжаю вести общественную работу в качестве председателя цехового комитета. Меня вдохновило поучаствовать в конкурсе именно количество моих родных, которые трудятся на автогиганте», – поделилась Гульсина Бахметова. Отметим, что за плечами победительницы – не только инженерный талант, но и активная профсоюзная позиция. Её победа стала ярким подтверждением того, что трудовая династия – это не просто факт биографии, а нравственный ориентир для молодёжи, живой пример верности профессии и родному предприятию.
«КАМАЗ» совместно с официальным партнёром вывел на рынок новую модель автотопливозаправщика – АТЗ 18-2 на шасси КАМАЗ-65959 поколения К5. Спецтехника выпускается ...
За первые шесть месяцев 2026 года в ПАО «НЕФАЗ», дочернем предприятии «КАМАЗа» в Башкортостане, произведено 785 пассажирских автобусов, что на ...
На заводах ПАО «КАМАЗ» в период летнего корпоративного отпуска был проведён плановый ремонт оборудования.
По словам директора Инженерного центра – главного ...
На «КАМАЗе» принят новый стратегический документ, который задаёт приоритеты социальной политики компании на годы вперёд, – «Корпоративный демографический стандарт». Только в ...