В рамках республиканской государственной поддержки в ПАО «КАМАЗ» действует Программа социальной ипотеки, в соответствии с которой камазовцы могут получить жильё по льготной цене. Утверждена квота по приёму на учёт сотрудников компании в системе социальной ипотеки на 2026 год и начат приём заявок.
С начала действия программы более 1000 камазовцев улучшили свои жилищные условия. Принять участие в программе могут камазовцы, нуждающиеся в улучшении жилищных условий. Для включения в реестр кандидату необходимо соответствовать ряду критериев.
Претендент должен состоять в штате ПАО «КАМАЗ» на условиях бессрочного трудового договора, иметь непрерывный стаж работы в подразделениях компании не менее шести месяцев и не иметь действующих дисциплинарных взысканий. Важным условием является обеспеченность жильём: на одного члена семьи сотрудника должно приходиться менее 18 квадратных метров общей площади жилого помещения. Программа также предусматривает возрастные ограничения – подать документы можно не позднее чем за год до наступления пенсионного возраста. Кроме того, участнику необходимо располагать средствами для первоначального взноса в размере не менее 30% от стоимости жилья. Годовой процент по кредиту – 7%, а расчётное время выплаты – 15 лет. Период ожидания квартиры составляет в среднем от одного года до трёх лет. Условия финансирования в рамках программы являются одними из самых выгодных на рынке.
Реализация данной инициативы подтверждает приверженность ПАО «КАМАЗ» политике социальной поддержки персонала и созданию условий для развития карьеры сотрудников на автогиганте.
«КАМАЗ» совместно с официальным партнёром вывел на рынок новую модель автотопливозаправщика – АТЗ 18-2 на шасси КАМАЗ-65959 поколения К5. Спецтехника выпускается ...
За первые шесть месяцев 2026 года в ПАО «НЕФАЗ», дочернем предприятии «КАМАЗа» в Башкортостане, произведено 785 пассажирских автобусов, что на ...
На заводах ПАО «КАМАЗ» в период летнего корпоративного отпуска был проведён плановый ремонт оборудования.
По словам директора Инженерного центра – главного ...
На «КАМАЗе» принят новый стратегический документ, который задаёт приоритеты социальной политики компании на годы вперёд, – «Корпоративный демографический стандарт». Только в ...