В логистическом центре «КАМАЗа» проведена модернизация зоны приёма персонала. Теперь здесь созданы все условия для доверительной беседы кандидата с HR-специалистом.
После оформления в Кадровом центре «КАМАЗа» соискатели направляются в логистический центр для ознакомления с условиями труда, корпоративной культурой, своим будущим руководителем, коллегами.
Ещё зимой условия их трудоустройства обговаривались за столом в одном из холлов здания исполнительной дирекции «КАМАЗа». Сейчас в зоне приёма установлены витрины с кубками и грамотами за победы в культурно-массовых мероприятиях, спортивных и профессиональных конкурсах – компания ценит достижения сотрудников, даёт возможности для роста и развития. На стенах размещены информационные стенды с новостями профсоюзной жизни, сведениями о льготах социального пакета компании. Здесь же расположена Доска почёта с портретами лучших работников. Время ожидания скрашивают новости компании, которые транслируются по ТВ.
Удобный диван и мягкие пуфы создают уют, что помогает посетителям и сотрудникам настроиться на обстоятельный разговор, результаты которого и определят наиболее оптимальный вариант трудоустройства.
Нефазовцы приняли участие в Ночном забеге, прошедшем в Нефтекамске. ПАО «НЕФАЗ», дочернее предприятие «КАМАЗа» в Башкортостане, выступило партнёром спортивного мероприятия ...
У мемориальной доски на входе в АБК Завода двигателей «КАМАЗа» прошёл традиционный митинг, посвящённый первому директору Виктору Поташову.
Заводчане и ...
ПАО «Тутаевский моторный завод», дочернее предприятие «КАМАЗа» в Ярославской области, поставило в адрес ОАО «Гомсельмаш» (Республика Беларусь) новый двигатель 8812 ...
В Профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ» сформировали календарь молодёжных мероприятий до конца 2026 года. В программу вошли спортивные соревнования, интеллектуальные игры ...